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Terry关心的问：“Linda，你怎么样?怎么突然晕倒了？”
Linda说：“没事，已经好多了。”
木子心疼地说：“Linda昨天忙到半夜，今天上午一直开会到中午一点，中午也没顾得上东西，她，她。。。”
木子想说Linda怀孕了，工作太辛苦了，话到嘴边，觉得不妥又硬生生打住了。
Joanna在一旁撇了撇嘴，阴阳怪气地说：”真够拼的阿，唉，linda，这身体不好，还是要多保重呀，要不闹出什么问题，外头可怎么看咱们部门哦。”
Joanna这般说话，可真让人讨厌，木子听着都来气，但是又不敢发作。
Terry也未作评论，只是叮嘱着：“还是去医院检查一下。cherry，辛苦你陪linda去一趟。”
“好的，放心。”cherry点头答应。
木子问cherry：“你一个人行吗？我和你一起吧？”
Linda虚弱的说：“谢谢大家，我没什么事了，cherry陪我去就行了，大家都回去忙吧，木子，你也去忙吧。”
望着离开的Linda，Terry蹙了蹙眉头，安排Linda主导推进整合项目，一方面，Linda是自己在团队里面最信任的人选；另外一方面，Terry明白，项目有风险，成王败寇。
自古高风险才有高收益，Terry是个有野心有能力的人，在现在的位置上已经干了两年，EB中国服装事业部营销业务的盘子有限，EB向来业绩说话，维持现状墨守成规出不了业绩，没有业绩作为基础，事业上就难以更进一步。
正因为如此，Terry打定主意想要搏一搏，何况他坚定的认为这是一个正确策略方向。
而对于linda，无论项目是成是败，结果如何，Linda肚子里的宝宝都是她的免死金牌。
但是，现在看来Linda的身体问题，可能还真的是个定时炸弹。
Terry想：也许是该再盘算一下人事安排问题了。
。。。。
“喂，cherry，你们还在医院吗？Linda情况怎么样了？”木子不放心linda，打电话给cherry询问情况。
“木子，我们还在医院呢，医生检查Linda有流产迹象，要求住院，我刚帮她办理了入院手续。“
“啊？这么严重啊？现在宝宝情况还好吧？”木子很担心的问道。
Cherry说：“我也不太懂，不过现在应该没什么问题，但是医生说要留院观察。”
“好的，谢谢cherry，我一会过来看看linda。”
“好，我们在市妇幼医院住院部，2楼32号床位哈。”cherry说道。
“好的，辛苦你了。”木子感激的说。
木子挂上电话，犹豫了一下，起身去找terry。
“请进。”Terry说道。
木子走进Terry办公室说：“老板，Linda住院了，我想今天提早一点下班，去医院看看她，怕去晚了耽误她休息，所以过来给您请个假。“
Terry想想说：“我也准备去看看她，你等我一会，一起过去。”
Terry的回答让木子很意外，“好”木子连忙应了一声。
。。。。
木子随terry一起下楼来到公司停车场，第一次坐Terry的车，木子莫名的有些紧张。
Terry的车是一辆红色路虎，来到车跟前，木子犹豫着应该坐前排还是后排，前排一般是女主人的位置，后排一般是领导的位置，好像不太好选呢。
看出了木子的犹豫，Terry微微笑了笑说：“坐前面吧，后面堆着一些杂物。”
“哦”木子答应了一句，连忙拉开车门上车，一个失神，头在车框上撞了一下。
Terry看出木子的局促，觉得有些好笑，不过也没有点破。
木子双手握着安全带，不知道该聊些什么话题，车内氛围有些尴尬。
木子看着车后视镜上挂着一个粉色的hello kitty，木子硬着头皮尬聊道：”这个hello kitty 好可爱。“
Terry瞥了一眼，原来是几年前，刚买这辆车的时候诺言挂到车上的，当时诺言撒娇的说：“挂好了，不许摘哦，以后谁坐车都会知道这辆车子是有女主人的。”
没想到第一次载木子，她开口的第一句话竟然是评价这个hello kitty。
Terry淡淡的问道：“你很喜欢hello kitty？”
“是女生都会喜欢吧？”说完，木子顿时觉得自己说错话了。
部门一直传言，terry有一个在深城电视台工作的女朋友，但是都只是传言，自己刚才这么说，是在打探老板的私生活吗？
木子有抽自己一耳光的冲动，不知道聊什么就不要硬聊嘛，尬聊个什么呢？木子倒吸一口冷气，皱了皱眉头，手握得安全带更紧了。
Terry似乎也不想继续这个话题：“你优化后发给我们的报表确实清晰不少，工作细致周密，linda在我面前没少夸你。“
听Terry说起工作的事情，木子总算松了一口气，谦虚的说:：“这是我应该做的，汇总一下不是难事，你们用着顺手就好。”
Terry问：“来部门一个多月了吧？工作上还有什么困难吗？”
木子说道：“刚来的时候我就是小白一个，现在算是了解了一些皮毛，有很多很多东西需要学习。最近在忙着部门的流程刷新，通过刷新流程，和大家建立了沟通，对部门各个品类的业务也有了一定的了解。”
＂看你晚上经常加班。＂Terry说道。
没想到terry注意到自己经常加班，木子没有提起加班主要是因为部门几十个流程都没有在规时间内完成刷新。
木子想Terry管着那么多的业务，太细节的事情估计他也不想听吧。
而且，流程工作属于linda兼管，如果说流程没有按照管理规定及时刷新，那岂不是间接在说Linda工作失职？
所以木子考虑了下，说道：”入职时间比较短，很多东西是新的，所以用了比较多的时间来熟悉业务。”
“入职时间比较短，从某种角度倒是一件好事情，没有被公司的文化完全洗脑。”Terry突然饶有兴致的问道：
”说说你入职这段时间的感受？好的坏的都可以。”
木子想了想说：“EB很大，很规范，方方面面都有流程制度指导，风险控制力度很强，这里给员工提供了广阔的空间和平台。”这确实也是当时木子无比希望能够进入EB工作的重要原因。
然后木子接着说：“不过入职以后，发现EB的工作流程特别繁琐，做一个项目涉及多个环节，多人审批，整个周期特别长。而且，EB各个事业部无论是业务特点还是管理上都存在很大差异，现在使用的操作系统也没有统一，好复杂。”
Terry点点头表示认同：“风险与效率之间，统筹管理与差异化管理之间都应该找到一个平衡点，EB现在是不是已经找到了较为合适的平衡点，还不好说。”
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