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他们几个人匆匆赶到码头，就看到有个工棚前面，聚集了至少几百人。
几个施工的队长也在其中，好几个经理正在大声的解释。
可工人们根本不信。
但是还有更多的工人则是选择了不吭声，不但不吭声，还主动劝说其他工人。
“别闹了，有啥闹的？”
“这工地一个月给你们多少钱？你们没数吗？就因为扣了点钱，你们就闹，要是把这事闹黄了，你们上哪去找这么好的工地去？”
“而且，这扣钱人家扣的明明白白的，都敢发给你清单，告诉你扣钱了，说明人家无愧。”
“这扣的钱，一定是有说法的。”
几个年纪大些的工人苦口婆心的劝说那些闹事的。
很快，就有不少人动摇了，来的早的，干满一个月的，最少的都发到手一万一千多。
这是扣完了一千多之后实发到手的。
更不要说还管吃管住管穿，工作服只要不是自己故意弄坏，都能随时申请多发一套。
各种工作防护更不要说了，从没见过这么好的工地。
“别不知足，哪个工地说发钱就发钱？哪个工地不拖你三五个月算好的？”
“哪个工地能说你干不满一个月，干了七八天的都照样一样发工钱的？”
“找遍整个海城，甚至全国，咱们这工作的，一个月实发一万多的你们干过？反正我是头一回，这是我第一次摊上这么好的工地。”
“刚才经理不也说了，那是扣的保险，虽然我也不懂，但是保险肯定是好事对吧？”
那几个人不停的劝说，可还有些人是愣头青，根本不听解释。
关键是他们不理解，也不相信。
“你们也别当狗腿子，我知道保险啥意思，五险一金我也知道啥意思，那都是人家坐办公室的才有的，这种好事能轮得到我们这些工地上出苦力的？”
“在我们镇上，除了公家人，谁能有这个？”
“对吧，大家说对不对？谁听过哪个工地给咱们出苦力的交那种大人物才能有的好处的？”
胡杨拦住了李东罡，和孟月站了下来，一起听着。
果然，还真是因为公司的规章制度和一些事情解释不到位形成的。
虽然公司的各项规章制度都已经下发到各个施工队长手中，要他们做宣讲，但是显然，老百姓要真正弄懂，还不是那么容易。
孟月脸红了，明明是好事，却因为解释不到位，造成了误解，这是他的失职。
“大少爷，我做的不够好。”孟月羞愧无比。
胡杨拍拍他的肩膀：“这跟你没关系，你安排的是到位的，关键是解释不到位。”
“许多人对于老百姓的理解能力是高估的，关键是他们没接触过这个，不敢相信。”
“而且，他们即便是知道，也不敢相信，毕竟之前的很多施工公司都不够正规，不舍得给他们这些，都是用完一个工地就解约。”
“去组织一下，我亲自给他们解释……嗯，算了，他们不认识我，反而更不信……还是换工地的经理来，工地的总经理是谁？”
周三一匆匆的赶了过来，带着一头大汗，原本他以为他只是做钢铁行业，哪知道，他的能力被孟月认可，感觉将来可以给他更高的职位。
这里正好缺人，就把他调到码头上担任民工管理的总经理，给他一个新的岗位，锻炼更多方面的能力。
在码头民工的眼里，周三一就是天。
周三一赶过来，听了事情之后，也是哭笑不得，连忙点头，拿了个电喇叭就冲了过去。
“都给我坐下，安静，听我说，我是周三一，别闹，再闹我收拾你。”
这一段下来，周三一很熟悉在这种环境下该用什么态度去对待什么群体。
果然，随着他粗声粗气的一嗓子，人群很快安静下来，即便是人群里有几个人极力的鼓动，也没人敢站着了，都老老实实的蹲下听着。
胡杨和孟月交换了一下眼光，看来周三一在这里做的非常不错，至少，他在这些民工里的威信很高，压得住这些民工。
更重要的是，他俩同时注意到了人群里那几个明显是煽动者的人。
李东罡凑到了胡杨耳边：“大少爷，那几个人已经在掌控中，暂时没动，就是要看看他们跳不跳。”
胡杨满意的点点头：“听周三一的。”
周三一拿过一份秘书送过来的管理规矩，举起在手里：“都看清楚，这是我，我周三一亲自从总经理那边拿来的制度，但凡上了这制度的，白纸黑字写上的，上面的福利待遇，都是大家该有的！”
“这次大家主要是担心扣掉的一千多块钱对吧？那我给大家解释一下，这个钱，就是你们说的那些公家人，那些大公司坐办公室的人有的保险。”
“在咱们公司，人人都有，只要你是正式员工，都看看自己的工牌，凡工牌左下角有个正字的，就是正式员工，就是有这些福利的。”
“不信的，可以去码头对面的劳保局，带上自己的身份证，去问问那些公家人，是不是真的！”
“以后，谁有事跟我说，跟我问，你们问你们身边那些糊涂蛋，能问出个什么来？”
随着周三一又说又骂的，人群很快安静下来。
尤其是随着周三一开始骂人，他们反而笑了起来，他们不怕上面骂人，他们就怕不明白。
周三一说的口干舌燥，终于把五险一金的事情彻底说清楚了，但是也耽误了上班时间。
“现在，因为你们这些糊涂蛋，耽误了工程进度，今天每个人扣罚半天工资，服不服？”周三一接着大吼。
下面的人当即有人大喊：“这个服，我们服！该扣就扣，只要能有道理，我们不是不讲理的人。”
“对对对。”
周三一笑了起来：“你们对个屁，还不赶紧的去上班去，等下了班去对面查，别忘记带身份证，不带身份证人家知道你是哪根葱？”
胡杨很满意周三一，能做得了高管，也能做得了基层，也能适应各种不同的方式去管理。
管理文员和管理基层建筑工，是完全两码事。
周三一管理公司的能力已经被证明，现在又能做好基层管理，放得下身段，接的起地气，优秀。
“让三一加入秘书团，兼任一个秘书团职位，这里还是得他管着，别换人，换个人未必有他管得好。”
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