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沈新和沈悦会帮着去挖出沈梦瑶塞到慕氏和欧阳氏的人，欧阳清雅会看情况帮不帮忙。
沈新觉得这也是一个转机，也算是进步。
而欧阳清雅也很满意这样的一个结果，薄唇微扬。
等到沈新和沈悦走了之后，宋处问欧阳清雅，“你就这么答应了沈家姐妹，你不怕万一到时候他们没拿到自己想要的，他们会不满。醢”
欧阳清雅说道：“可我并没有答应他们什么啊，不是吗？”
慕绪爵也说道：“就是，清雅并没有保证过要帮他们什么，而且，如果沈家姐妹对我们有帮助，以后稍微的帮帮他们也可以。”
宋处仍是有些不放心，说道：“可是你要想清楚，你们并不打算参与到沈氏夺家产的事情当中。缇”
慕绪爵勾唇，“我们这样也并没有参与进去，而且帮助他们，也不是就要帮助他们夺家产。”
欧阳清雅说道：“就是，帮助他们可以在很多方面，比如说给他们一些单子等，或者一些机会，沈新和沈悦的口味不大，但是对我们的帮助会比较大。”
宋处点头，认同了他们的观点。
自从那天之后，沈新和沈悦就盯紧了沈梦瑶。
就算不为了把她暗暗安插的眼线揪出来，他们也没打算不盯紧她，毕竟沈梦瑶之前让他们很是不快。
沈新做主把沈梦瑶的情况全部报告给宋处，他们知道宋处一定会告诉欧阳清雅的，而欧阳清雅却是不一定会接他们电话，但是宋处一定会接。
沈悦对这件事是有些不确定的，她怕万一最后什么好处都捞不到。
沈新对她道：“收拾沈梦瑶对我们自己也有好处，欧阳清雅给不给好处都是正常的。但是，如果能因为这件事给欧阳清雅一份很好的表诚心的东西，那我们的第一步就赢了。”
沈悦想了想，说道：“好吧，那我们就试试。”
****
欧阳清雅在办公室看到宋处发来的消息，给宋处回消息，“这些事情你不用随时的给我发来，我最关心是沈梦瑶的行动以及她安插在公司里的人，这些就足够了。”
宋处回了一个好字。
欧阳清雅看着消息，揉了揉眉心，继续工作。
她是人事部总监，经过了之前的事，她觉得自己一定要小心谨慎才行，外面的人真的是如狼似虎，一个沈梦瑶就把他们弄得够呛。
而这段时间，不知道怎么回事，本来招进来的人有问题就已经麻烦了，没想到这天，好几个部门的主管都发来消息，说他们部门缺人，需要招人。
欧阳清雅认真的浏览他们的邮件，然后看他们部门的人员配比，然后再看最近的员工入职离职记录。
最近因为查沈梦瑶送来的人，开了一部分，后来又有一部分离职，不知道是心虚还是真的离职，造成公司一下子缺人了。
欧阳清雅只能答应会赶紧招人，然后让人去发招聘启事，一般想着法子。
只是，她想不通，为什么公司里会突然一下子这么缺人了呢，而且是几个部门一起申请招人，现在也不是招人的时节啊。
欧阳清雅实在是有些想不通。
她看着最近的离职记录，突然的打印起来，去了欧阳宏的办公室，说道：“爷爷，我发现最近公司员工的离职率实在太高了。”
欧阳宏看着，让她继续说。
欧阳清雅把那份离职报告拿出来，说道：“最近一个月，公司一共走了100多人，而且是各个部门都有，除了沈梦瑶安插进来的十几个人，其他的人都是我们公司原本的人，而新人一只没有进来，这样下去我们会比较危险的。”
欧阳宏看着，问道：“一下子走了这么多人？”
欧阳清雅点头，“因为那些离职报告交来的时候是手续齐全的，之前的时候我也没有注意。今天好几个部门的经理同时的申请招人，我就发现问题了。”
欧阳宏看着她，说道：“清雅，你能发现这个问题很好，现在，你有什么想法？”他知道，欧阳清雅一定是有了想法了。
欧阳清雅想了想，说道：“我觉得如此多的人突然离职，肯定是有问题，我们需要认真调查，而首先是从这些签了离职同意书的经理身上开始查。”
欧阳宏点头，“可以，让他们查查每个离职的人离职以后去了哪里，重新问一遍离职的真实原因，就知道问题出在哪里了。”
欧阳清雅点头，拿起文件立马就出去了。
欧阳宏想了想，对欧阳清雅道：“这件事要不还是开个会，我把各个部门的经理召集起来，让他们一起说。”
欧阳清雅看着，问道：“爷爷，你是怕我……”
欧阳宏微笑着说道：“我并不怀疑你的能力，但是这些经理，有的可能资历比你深，不一定把你放在眼里，就怕他们答应了又不做事。”
欧阳清雅看着，点头，说道：“我现在通知下去让各部门调查流失员工的去向，下午汇总。”
欧阳宏想了想，说道：“这个通知我来发，下午你负责参会就是，而且同时把这份员工流失的表格印发给每个部门。”
欧阳清雅点头，看着手中沉甸甸的员工流失名单。
而她刚回办公室，又有交来的员工离职材料，又有人要离职，欧阳清雅头大的看着。
她将这些材料先放一边，按照欧阳宏要求的，将各部门流失员工名单通过邮件发给各部门经理，让他们调查流失原因。
一切昨晚，欧阳清雅头大的揉着自己的眉心，惆怅，这又是对她的一项挑战。
她很愁，可是她坚信，自己一定能够查清楚的，一定能。
她抬眸，端正坐姿，继续工作。
发给各部门的通知很快就得到了回应，“收到，会立即调查。”
欧阳宏通知的下午四点开会，欧阳清雅很害怕这些人这么快查不出来，可是让她以为的是，他们竟然全都调查了出来。
会上，各部门对自己部门的流失员工的原因和后期情况都做了汇报，大部分当初理智都是家庭原因，说是家里有事，但是很多人离职之后却是找了新的工作，还有一些人是待业家中。
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