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爱笔楼 > 时代方舟 > 第九十六章 大洗牌(上)

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    在这个充满了火药味的会场,陈希妍代表着长生集团,是绝对不可能接受任何对公司抹黑的行为。

    尤其是当着市领导、区领导等众多人的面,这是树立企业形象的关键时期,必须针锋相对。

    肖平东咳了两声,清了清嗓子,义愤地说道:“你们搞得什么监控系统,二十四小时监视控制,不就是要把工人当机器一样使唤吗?”

    “你们把人分三六九等,相互比较,同工不同酬,不就是人为制造矛盾、破坏和谐吗?”

    “你们动辄高价悬赏,博人眼球,诱之以利,让我们的技术人员跟着你们转,为你们服务,不安心本职工作,难道不是破坏团结、影响稳定吗?”

    “你们还特意拿重奖来刺激职工,收入分配差距高达上百倍,造成人人眼里只剩下钱,难道不是蛊惑人心、败坏风气?!”

    这些事情其实就是管理理念之争,这就是社会发展的常态。但以前制药厂是一个相对封闭的世界,被企业的整体意识环境所过滤,理念冲突也如同隔靴搔痒。

    现在长生制药因为租赁沈城制药厂的生产线,聘用他们厂员工组织生产,等于是直接在这个封闭的世界里,将外界的变革真正切切地注入了进去,引发的震动当然是天翻地覆的。

    “呵呵,肖书记还真会扣帽子!我们的监控系统是确保产品全流程的质量可控,炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力,难道身为制药厂的领导连这个道理都想不到吗?何必牵强附会到控制员工身上?”陈希妍冷笑道。

    她要一条一条的给自己正名,给长生集团正名。

    “社会讲和谐,企业讲效益,这是经济学家已经证明了的社会发展模式。在讲效益的企业里,难道就不能正视人与人之间的差距?没有竞争那来效益?”

    “办企业又不是办福利院,怎么可能搞人人平等?是一团和气的让企业缓慢走向死亡重要,还是充满竞争的让企业变得生机勃勃重要?”

    “没有企业创造的价值对社会进行输血,社会拿什么出来再分配再平衡,怎么去讲和谐?勒紧裤腰带喊几句口号就和谐了?”

    “你不要偷换概念、粉饰太平”肖平东忍不住驳斥道。

    但他的驳斥很快就被娄胜利打断了:“老肖同志,稍安勿躁,让陈总把话说完!”

    肖平东张了张嘴,终究还是没有继续说什么话,重重地把身子往椅背上一靠,闭上了嘴,紧锁着眉头盯着陈希妍。

    对于肖平东的反应,陈希妍并未太在意,而是冲娄胜利微微一笑,点头表示感谢。

    她迎着肖平东凌厉的眼神,镇定自若地说道:“关于我们长生集团的悬赏,并不是针对制药厂,你难道没看见我们官上的智库悬赏吗?我们拿出两个亿来,面对的是从全社会引智借力,是公平买卖。”

    “如果真要是说影响了什么人的稳定团结,难道自己不应该反思自己的机制有什么问题吗?与其考虑控制人才的思想与流动,还不如考虑怎么给人才搭建施展才华的舞台”

    说道这里,陈希妍停顿了一下,给会场的人留下一点思考的时间,顺便喝了口水。

    感觉节奏差不多了,她继续娓娓而谈:“至于收入分配差距?别说百倍,就是千倍我也是敢给的!谁创造了价值,谁提高了效益,难道不应该获得报酬吗?”

    “我前几天是批复了一份对长生制药团队八百万的嘉奖,说实话,我还一直觉得奖励太少了!”

    “肖书记知道为什么吗?你们打通一条工艺复杂的产品生产线需要多少时间?基本上在三个月左右吧?我们长生制约连一个月的时间都不到!”

    “大家知道这样的效率之下,提前两个月投产能够为长生集团创造多少效益吗?就算是提前一个月投产也能提高两个亿的毛利润,奖励八百万算多吗?”

    “说句实在话,作为一个企业领导人,我希望这样的嘉奖报告天天都能有,天天都有这样的好事助推长生集团的高速发展!”

    听了陈希妍的这一番针锋相对的驳斥,这下子娄胜利是彻底听明白了,这就是现代化企业管理与一些僵化的老牌国企体制思想理念的冲突。

    沈城制药厂因为产品的特殊性,没有像普通国企那样,在市场化改革的进程中经历没落、破产、淘汰等困境。

    虽然也受到一些冲击,但终究还是挺了下来,规模也在缓慢增长,职工收入稳定,这也得益于肖大炮的兢兢业业与刚正不阿,也使得他在厂里的威望极高。

    但这也带来了一些负面的东西,使得制药厂的思想观念比较守旧,这几年来越来越跟不上市场发展的形势,盈利能力日趋下降。

    “不要拿你们资产阶级自由化的一套来美化自己,用糖衣包裹的炮弹来蛊惑老百姓的思想,人心不古,世风日下,难道不就是这些思想荼毒腐化的原因?长此以往,我们的事业还怎么继往开来?”听了陈希妍的一大通道理,肖平东觉得有些怒不可竭。

    “肖平东同志,不要上纲上线。你是一位老兵,伴随着国家的风风雨雨几十年,落后就要挨打,发展才是硬道理,这句话你应该深有体会!”

    “长生集团的陈总同样是一名优秀的同志,带领着团队锐意改革,推动着企业发展创新,为社会创造财富,你们都是在用各自的方法为国家的繁荣富强做出贡献。”娄胜利咳了两声,严肃地打断了两人观念的争执。

    见双方都冷静了一些,他转头对陈希妍说道:“在制药方面,陈总也是业内人士了,既然长生集团有扩张的计划,想必也是有充分的理由,如果不涉及到商业秘密,能不能谈一谈看法?”

    娄胜利敏锐的触觉已经找到根源所在,长生集团要扩张壮大,就要在当前医药市场这个大蛋糕里,切下厚重的一块。

    而且以长生集团的实力与野心,这一定是会波及到很多企业的饭碗问题,与其他企业的冲突在所难免,相比来说,企业的兼并重组反倒是最温和的手段。

    只有把这些由头都梳理清楚了,找到一个共同的平衡点,才是解决问题的关键。

    至于租赁生产线,导致双方职工理念冲突的问题,不过是这件利益再分配之争的导火索而已。

    况且在娄胜利的内心里,已经完全偏向了长生集团,国有企业的改制一直都是老大难的问题,怎么把国企改好?娄胜利从长生集团的发展路径上已经看到了方向。

    听了娄胜利的劝告,这下子肖平东也收敛了一些怒火,认真地看着陈希妍,想听个一二三。

    毕竟沈城制药厂这几年产品销量不佳,生产线任务也不饱满,盈利逐渐萎缩是不争的事实。

    而长生集团才开发两个产品就已经满负荷运行,现在还要大举扩张,背后肯定是有什么大动作,毕竟资本家的目标就是赚钱。

    其实长生集团赚多少钱他肖平东管不着,但他担心的是养虎为患,害怕长生集团争夺自己的市场份额,抢了沈城制药厂的饭碗。

    所有会议室里的人都把耳朵竖起来了,等着长生集团的解释,都想听听这个娄市长眼里炙手可热的企业有什么新举措。

    陈希妍从娄胜利的目光里察觉到了他的一些想法,嘴角微微上扬,正色问道:“娄市长是长生集团的贵宾用户,在场的不少同志也是,很多人都应该体验过长生养气丹的效果,不知道有没有什么看法?”

    众人都等着她谈论长生集团调研收购沈城制药厂的企业发展战略,她却抛出这么一个轻描淡写的问题,让人有些大跌眼镜!

    只有敏锐的人心中已经开始快速盘算了一圈,娄胜利更是心中一动,哈哈一笑,说道:“效果非常好!我办公桌上就放了一盒,每天一粒,神清气爽,才用了半个多月,连我肩周炎的老毛病都不见了!”

    “不过,你们现在搞得那个限购政策,我家那口子还颇有怨言,说好药不好买了!让我这个堂堂市长以权谋私一把,请陈总高抬贵手,让她多买几盒,嘿嘿!”

    听着娄胜利风趣的话语,众人莞尔一笑。

    但凡用过药的人也都大有同感,纷纷点头赞好!就连肖平东也点点头,表示这药确实不错。

    陈希妍轻轻一笑,这才正式开启了讲话:“长生养气丹是划时代的产品,这一点已经得到部队的测试评审,是改善我们老百姓体质、强本固体的良药!”

    “目前,长生养气丹已经列为国家战略管控物资,这也是我们实行限额销售和逐渐收紧对外销售的主要原因。”

    “正是因为长生养气丹的特殊功效,我们已经收到了部队紧急采购一亿盒的第一笔订单,也正是因为如此,长生制药的大举扩张势在必得。”

    部队紧急采购一亿盒,而且还只是第一笔订单!

    初闻此言,众人倒吸一口凉气。

    这个订单充分说明长生养气丹的效果确实非同小可,而在这样的情况下,可以预计长生养气丹的市场将会非常广阔,市场前景一片光明!

    “我们已经进行了充分的讨论分析,唯一制约长生制药高速发展的问题,就是绿色种植药材的供应和生产线的建设周期。”

    “因此,兼并部分企业,成为我们长生集团的原材料和半成品制造基地,是当前一个最主要的商业扩张手段。”

    众人纷纷点头,在这样的大好形势下,不这么扩张反倒是不正常了!

    “更重要的是,长生养气丹的功效必然导致现有制药体系的重塑,因为老百姓体质的改善,身体的强健,必然可以抹去现有市场百分之九十以上普通药品的需求,比如感冒发烧、头疼脑热、补血补气、营养保健等等。”

    “由此可见,许多普通制药企业的结局已经注定,就是选择被兼并以调整产业方向,或者选择破产死亡。”

    “因为,这些普通药在长生养气丹面前已经完全没有存在价值,而没有需求就没有市场,也就失去了企业赖以生存的土壤!”

    众人本想听听长生集团的运营规划,没想到却等来了这石破天惊的一句话!

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