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钱运旺进来说：“厂长，尹厂长带着几位同志过来了。”
“那赶紧把人请进来呀！”狄思科起身，亲自将尹厂长让了进来，看到跟在她身后的两位女同志，便笑道，“尹厂长，这是带着娘子军一起来的。”
狄思科对这两位女同志有印象，一个叫吕蒙，一个叫顾小菲，都是他亲自从化工学院招来的应届毕业生，目前已经入职技术科了。
而且这位吕蒙同志的在校成绩非常优异，每学期都保持在专业前三名，当时就是人事科提前圈出的种子选手。
让钱运旺给三位女同志倒了茶，狄思科笑着问：“吕蒙和顾小菲，怎么样，来厂里以后还适应吧？”
二人一起点头，“挺好的。”
北方日化厂确实如当初在招聘会上承诺的那般，给技术员提供了非常优渥的福利待遇。
她们目前住在单位提供的单身宿舍里，距离产区不远，步行只需十分钟。
四个女生一间，上床下桌的设计，每人都有衣柜和书桌，室内有洗漱间，比大学宿舍的条件好很多。
她们冷不丁从学校的八人间搬进单位的四人间，单位食堂的饭菜也能不花钱随便吃，这幸福感提升的不是一星半点。
而且第一个月到手的工资加补贴，足足有五百块。
淳朴的女大学生们认为，不给单位创造点价值，都对不起这些福利待遇。
所以，这次就主动上门来了。
尹甘露说：“这两位新同志，研究了一种新配方的洗发水，被技术科的穆科长推荐上来了，我觉得还不错，所以想带过来让你也看看。”
吕蒙连忙摆手谦虚：“其实也算不上什么新配方，这个配方在洗发水行业是很常见的，但是我们给它调制了些不太一样的香型。”
顾小菲紧接着说：“我们看到了市场调研组送来的报告，其中有一项是，消费者选购洗发水时会在意的要素，在产品功效方面，包括清洁力，去屑止痒，柔顺，滋养，气味好。其他几项是市面上很多进口洗发水都能办到的，但是香气这一点，其实并不好办，大部分洗发水只能留香几个小时……”
狄思科问：“你们研究出能留香持久的洗发水了？”
顾小菲不好意思道：“也不算是研究出来的，这其实是我们在学校时的一个小组作业。当时有七八种香料，玫瑰、茉莉、铃兰什么的，我们将八种花香果香按照一定配比调和，调出来的味道非常好闻，那段时间我们全宿舍女生用的洗发水都是自己调的，就是为了闻自己身上这种香味。”
“刚开始留香并不持久，我们想让香味像香水一样，持续很长一段时间，所以就将配方做了数次调整，目前可以留香在30小时左右。”
吕蒙接着说：“我们这款洗发水最大的特点就是香味好闻，留香持久，至于其他功效，比如去屑止痒什么的，那是没有的，顶多能保证发丝顺滑。”
狄思科好奇地问：“香味真的能留那么久？”
“真的！”
吕蒙俯身去翻脚边的大塑料袋，鼓捣了半天后，冷不防地提起一颗脑袋来。
“这个模特的头发是真人发质，我昨晚刚给它洗过头，还很香呢！”
狄思科望着那颗倒悬的头颅，默默将手从胸前移开。
一句“妈呀”差点就脱口而出了！
好在他也是见过些大风大浪的，这个面子今天算是保住了。
第133章
为了给领导展示洗发水的功效， 吕蒙和顾小菲私下商量了很久。
最快捷有效的办法，当然是真人上阵，用自己调配的洗发水洗头， 然后让领导们闻闻香味就行了。
可是， 厂里的大多数领导是男同志， 她俩要是让人家挨个来闻她们头发上的香味，不免会让旁人觉得轻浮。
所以， 经过几番商议后， 两人决定花钱买两个真发模特。
领导若想观察实验效果，她们把模特拎出来就是了。
刚出校门不久的大学生，第一次为单位领导汇报工作，心里难免紧张，也就没能注意到险些花容失色的狄厂长。
狄思科若无其事地接过那颗头颅， 在上面闻了闻，感觉留香时间并没有她俩介绍的那么玄乎。
按照她们的说法，昨晚七点钟给模特洗的头，而后一直暴露在空气里， 现在还不到下午三点， 顶多过了二十小时。可是香味已经不怎么浓郁了，要凑近闻才能闻到。
香味倒是挺特别的， 他媳妇算是日化大户，各种洗发水、香皂、护肤品换着用，弄得被窝里都香喷喷的，但狄思科尚未闻到过这种香型。
他撩起模特的头发，在空中晃了晃， 略带遗憾地说：“这个留香效果已经不错了，但跟你们说的30小时还是有些差距的。”
吕蒙再次弯下腰， 从另一侧的塑料袋里，拿出了被称作2号标本的真发模特。
“人体温度对香气的浓郁程度和持续时间也会有些影响。不过，您可以再看看这个！”
狄思科其实并不需要接过2号标本，隔着一张桌子，他都已经闻到那股香气了。
2号标本的留香效果显然比1号优秀许多。
不待领导询问，顾小菲就主动解释说：“我们最初为穆科长展示的那款洗发水，确实能留香三十小时左右，但穆科长说添加花香精油的洗发水制作成本太高了，要考虑市场的接受度，建议我们调整配方。所以我们就调整了配方，单独使用洗发水的话，留香在17-20小时。如果能配合免洗护发素使用，留香时间则能达到24小时以上。”
吕蒙将2号标本向前推了推，“这个模特就是使用洗发水清洗后，又使用了同一香型的护发素。护发素没有冲洗这一步，留香会更持久，而且护发素也能让头发更加亮泽顺滑，弥补了洗发水在功效上的不足。”
狄思科：“……”
为了节约成本，反而增加了一个新产品吗？
他一时也不知说什么好。
虽说市面上大多数的洗发水都打着无性别的旗号，声称男士女士都能用，但是从现实角度来看，其实洗发水的最大消费群体是女同志。
不知道其他男同志什么样，反正老狄家的男人，还有他大学宿舍里那帮男生，都没用过洗发水。
所以，他很难评判这样一款只有香味出众，再无其他出色功效的洗发水是否会被市场认可。
像是去屑止痒，修复烫染发质之类的，最起码有明确功效和目标人群。
可是，香味好闻，算是什么功效啊？
他心里没谱，就询问眼前的女同志：“尹厂长，你觉得呢？”
“如果一款洗发水以留香作为卖点的话，我可能会因为好奇香味购买一次。但是否回购，还不能保证。”
尹甘露刚四十出头，厂长的工资也不低，百货商店里那些洗发水，甭管国产的还是三资企业生产的，她基本都用过。
而且非常喜新厌旧，没有哪一种产品能让她购买两次，除非是同一个牌子，不同系列功效的。
所以，她很赞成厂里多开发新产品，逸丝洗发水只有一款修复型的，给消费者的选择太单一了。
投产新产品不是一两人拍脑袋就能决定的，狄思科对这种只有香味出众的洗发水拿不定主意，就只好把其他厂领导也拉进来。
结果一群中老年男同志对着那两个真发模特面面相觑。
谁也拍不了这个板。
工会汪主席发言说：“女性用品还得由女同志来研究嘛，我觉得两位技术员的思路非常好！留香持久的洗发水，虽然卖点简单，但是不挑发质，不区分受众，可以覆盖所有女性消费者。”
她其实早就想建议厂里，让女技术员来负责这类女性用品。
一群大老爷们儿根本不懂女性需求，让他们研发个牙膏肥皂洗衣粉还行，美容美发产品还得多听听女同志的声音。
曾浩田是一把手，一款产品能否立项，最终还得由他做决定。
可是，他对女同志的了解还不如狄思科呢，在他心里，香味只能起到锦上添花的作用，怎么能作为唯一卖点呢？
“首先要肯定两位新同志对工作的积极热情，大学生就是不一样，刚来厂里没多久就带来了新研究，这是非常值得鼓励嘉奖的。”曾浩田停顿片刻说，“不过，一款产品从立项到上市是需要严谨调研论证的，这样吧，咱们先组织一次市场调研，看看市场反馈再说。”
看到几位女领导和车间女工们的反应，狄思科猜测这种卖点单一的洗发水，可能会受到一部分女性的喜欢。
所以，他转向两位技术员问：“这个是你们在学校的小组作业？”
吕蒙和顾小菲忐忑地颔首。
“小组成员有多少人？其余人现在在哪个单位？”
“一共四个人，还有两个女生，都是我们宿舍的。一个留校读研究生了，另一个回老家当高中老师了。”
狄思科点点头，没再说什么。
如果项目能顺利立项，厂里恐怕还得支付一笔转让费，买断这个配方。
*
产品还没做过安全性测试，狄思科不敢把这种半成品拿给媳妇用。
但还是跟吕蒙要了一小瓶样品，带回家给于童闻闻。
“你觉得这味道怎么样？”
“挺好的，花香里好像还有点酸唧唧的香味儿。”于童不太确定地又闻了闻。
“嘿嘿，那是柠檬草的香，”狄思科现学现卖，“我们厂新弄出来的配方。”
“你们厂出息了，可算弄出了点有格调的东西。”
“……”狄思科觉得她媳妇在美容美发方面见多识广，不由问道，“要是出一款这种香味的洗发水，你会买吗？”
“可能会吧，还得看看其他功效。”
“没有其他功效，就是留香持久，配合护发素使用留香在24小时以上。”
于童毫不犹豫地说：“会买。”
狄思科：“你太有钱了，说的话不具备参考价值。”
“……”于童将刚解决了人生大事的狄嘀嗒塞给他，“给你儿子洗屁股去。”
狄思科：“……”
这臭小子可真是让人扫兴。
他在儿子的小屁股上拍了一巴掌，“你就不能忍忍？去了你二伯家再解决！”
到时候人手多，就不用他这个当爹的亲自上手了。
狄嘀嗒无辜地喊：“忍不住啦！”
于童已经换好了裙子，化好了妆，还给闺女换上了蓬蓬的公主裙，为了出去串门，母女俩都打扮得美美的。
她拉着女儿的小手，站在距离这对臭烘烘父子八丈远的地方问：“你们好了没有，小六已经过来催了！”
二哥家搬进了新买的大别墅，今天办乔迁宴，全家人都要去他那边暖房。
狄思科给儿子收拾利索，穿上短裤和背心，在他脸蛋上嘬了一口说：“我儿子现在又香又干净，你们站那么远是啥意思？”
狄嘀嗒并没有被人嫌弃的自觉，背起小书包就想去牵妈妈和姐姐的手。
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