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爱笔楼 > 灵气复苏:我的科武人生 > 第一百一十一章 武道也有绩效考核?

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    本来昨天杨东望看到朝廷才给地方武学院,两百个学生名额时,还挺失望的。

    因为,自己好不容易主动出击了一次,结果就当了个,只能管两百多个人的小院长,但今天看到武道学院的学生居然全部都是武管人员。。。

    再想着学生的名额,朝廷给的待遇、名分,以及未来五年的逐年增加,杨东望终于相信元辅对教育界是真的极报期待与鼎力支持,因为他给的实在是太多了。

    九大院校,今年总体招生约五千四百人;那么五年后就是两万七千名学生,再加上教习及以上人员,总数都接近三万人了,这些可都是朝廷直接负责的武管人员。

    那么这个数字相当于什么水平呢。

    在官府文职,级别相当于国属司局,地方正五品;那么官府文职里有多少武管人员呢?十五万!

    除了帝都,杨东望所在的江城都市区一共约有三千人;四十六城配置大致差不多。

    在军中:相当于校尉连长级别,十二卫中现役一共才五万人而已;

    其他几个部门:武安局虽然看似人多势众,总部近万人,再加上各地一级都市区每个地方都有几千人,像江城大都市区已经有大概六千人了,这样算下来,整个武安局,似乎有近三十万人了。

    但事实上,武安局全体可以算是武管人员的还不到一万多人;像江城区也就一百来号人。。总局后天后期什么的也就近千人,地方各战队长也才一百多人。

    内卫呢,倒是有近万人,但他们基本不能出帝都,只能靠俸禄过活;

    总都司则一共不到千人;因为。。。武安局组建时,从治安都司里抽调了太多武者。

    至于特事部,人家现在是国朝第一武力部门,比不了;据肖勤说,他们除了总部一万人外;不仅在地方上的各一级都市区,还有各军事重镇,边疆驻守,据点约有一百多个,每地约两百人;这就是两万了;

    还有近百只外勤战队,每队约百人;

    所以总人数大概四万。四万人全是后天中期及以上,而且还是中期与中期以上的武者五五开。

    杨东望想着,怪不得大家都想拆了你们,太特么霸道了,再加上已知的宗师武者都在你们部里。

    相比之下军中虽然也有五万多武管人员,但只有不到两万人是中期武者及以上,剩下的三万多人那是因为军中职务、职衔啊。

    “怪不得你们部门武者没有职务加成!”。。。杨东望吐槽着。。。

    但想到肖勤回答的那句话,也怪不得武者都喜欢特事部。他说:“我们特事部才不搞你们官僚衙门那一套,我们完全是凭实力说话,什么级别就什么待遇,什么处长、队长的,甚至部长,我们都不在乎。。。”

    当然杨东望其实更觉的是、因为他们的外快多,自己部门福利都能发的飞起。

    虽然武直委是想收缴资源,统一分配,但面对特事部和军方两个巨无霸,最后也只能收了他们收益的一半;外带却要负担起他们的基本福利。

    虽说肯定是赚了,但想来那两位也没亏太多;只不过终于算是杀富济贫了一回,给了完全不能创收的官府、总都司、九大院校一点汤喝;

    至于武安局、内卫、少府国企,人家则是表示变化不大啦。。。收益没多多少,而对员工的管理权却下降了。

    总的来说,院校派系算是正式亮相了,并在武直委中收获颇丰。虽说武管人员也是分级的,学生们都拿的是最低档次,但比其他人总好的多吧,再说,名儿好听啊。

    杨东望也知道了为什么这次名额这么少了,额,说实话已经不少了,仅次于官府、特事部和军方了;就因为是按武管人员实力发放,(当然级别要折算、学生因为是赐的等同,都拿的低一些)。

    虽然这一方案在杨东望眼中极为公平,但在管理者眼中,却是有两个极大问题:

    第一,按这个政策,很明显,以后谁的武管人员多,谁的部门就得利多,那大家一窝蜂的招人呗,不用怀疑,针对的就是特事部。

    谁让他们虽然总人数少但是成员精悍,这就造成了他们有效人数多,对,没看错,这些人眼里不被武直委管理的都已经不算人了,因为他们不能为部门挣得利益;

    而且特事部的武管人员由于实力高,所以定级时也普遍较高,不像院校,除了几个院长们,全是最低档。

    当然,更关键的是特事部的人不会辩解只会放狠话,摔桌子,额,也有可能是人家不屑哈。当有元辅约束着,大家觉得就他们好欺负,还肥。

    第二,各部门大佬觉得,自己的手下直接从朝廷领福利,那自己以后还怎么管理啊,不行!不行!

    所以在文件中也说到了这次分配方案只针对第一批下拨资源;下一批三个月后的,会按照新政策执行,而新方案也已经附在后面了,杨东望觉得武直委的操作也挺骚气的啊,这是把矛盾扒开了直接给大家看,让大家自己评理么?

    还是就单单给教育界看的?因为很明显第一版方案对教育界最有利,是元辅次辅力争的;后面却又被搞出了新版本,很明显是其他几个部门在作妖啊。

    这是想让大伙儿闹起来,武直委好看热闹么?

    果不其然,新版本最大的变化就是克扣了个体武管人员的福利,变成了部门整体。

    靠!杨东望忍不住骂了一句,这他M的不就是绩效的翻版么?

    他以前最讨厌的就是这种绩效方案;领导们为了能对员工更具威慑力,拼命的把本来就是属于员工的工资,拨拉出来一部分作为绩效,然后再统一分配,那最后是谁分配呢?还不是他们几个领导,那么最后肯定会出现分配不均的结果。

    说实在的,本来就是员工们自己的钱,结果经过他们这一波儿骚操作,弄得员工们为了拿回自己的钱就只能拼命的干活,不然连自己的钱都拿不回来。

    虽然是真的有效果,但却是伤了员工的积极性。有本事你们领导在外面弄钱回来发绩效啊,是吧!

    没想到都武道时代了,还有这种事,杨东望一时义愤填膺,血气冲脑!

    突然,他清醒了一下,我是谁?我在想什么?我在搞什么?我现在不是员工了诶,是院长诶!

    我晕!那我是支持了,还是不反对呢!

    算了,听朝廷的,继续看吧。。。

    首先武直委将上年所有的资源分成一百份,其中百分之四十作为基本福利或者说工资吧,直接发放给武管人员;

    百分之二十作为绩效部分按比例分给八大部;

    百分之三十放到武道网上,让武者用功勋或者积分兑换;

    而功勋和积分则由特事部移交到武直委统计;但武道网仍由特事部管理;最后百分之十作为应急或奖励基金(比如说晋升宗师的奖励);注:先天级别武者及以上由武直委直接全额发放。

    只这个总篇,杨东望就看到了熟悉的套路、熟悉的配方;兑换和应急的部分变化不大,毕竟这是必须的。

    武道网的兑换是朝廷用来奖励为国立功的武者的;应急储备也是必需的,只不过加了一个奖励,还是晋升宗师,看来在朝廷看来宗师已经是国家战略力量,每一个都很宝贵啊!!!

    变化最大的当然是福利和绩效啦,从这个比例看,武管人员直接从朝廷拿到的只有原定的三分之二了,这还仅是数量;以后别叫武管人员了,叫三分之二的武管人员。。。当然,自己(先天)还是百分百武管的。。。真是复杂。

    看到这个绩效的百分之二十是指什么后,杨东望终于知道为什么肖勤会说那些人都是强盗,都是蛀虫了。

    因为这里的百分之二十,不是说武者自己对应级别的百分之二十,而是原来要发给所有人员总福利的百分之二十。

    简单地说来就是,作为官府文职人员,他们只是普通人,不说做到最高级的参知政事,最少也要到一级都市区的市长吧,在这之前,他们是接触不到先天及之上的资源的。

    但是现在是把先天资源放在总资源里面,再把总资源的百分之二十作为绩效,那么他们即使分的的比例再少,也总能有一些了吧。

    这么一通操作,他们是不是就拿到了本来以他们武道实力是永远也够不到的东西?那些他们用了就属于浪费的东西(先天等高级资源)!

    所以至少在纯武者眼中,他们就是在浪费好东西,是在以权谋私!

    既然费了这么大的劲儿才争取的机会,那具体到那百分之二十的绩效部分八大部又是怎么分的?

    那当然也是群枪舌剑、寸土必争,按石天浩的原话,那就是饿狗看到肉骨头,就差没打出狗脑子。

    杨东望倒是觉得他们之所以说话不好听,那是因为此次中,就属他们特事部是最吃亏的,谁让他们高级武者最多呢,大家想抢的不就是原来属于他们那些么?

    至于杨东望,他现在是教育界九大院校一伙的,虽然还没想着一起杀富济贫,但毕竟不能屁股坐歪啊,所以他也这能表示。。这波儿,贼溜、真香。。。
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