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果然，跟贴的屏友风起，其中就有春风浩荡新能源有限公司总经理柳芭·卡捷耶芙娜。柳芭盛赞金凤劳动人民本色，是纯天然的，是金子制成的。金凤看了柳芭的帖子不禁撇嘴：这小妮子，生怕我介入她的领地，先给我刷层金色哩。
此时的柳芭，已经成长为一名当之无愧的企业精英。在莲花宾馆八号楼里，她是无可争议的女皇，如同俄罗斯历史上赫赫有名的叶卡捷琳娜女皇一样。在柳芭的制下，是一个覆盖全球两个大区，十七个分区及上百个小区的庞大组织网络，企业员工又经过两次大规模扩招，总数已多达万人，他们分为市场调研，策划实施，技术服务和跟踪调查几个个大的门类，细化为三十多个科室的严密组织结构。
按照公司总裁李春的指示，公司定位在为社会服务的基准之上，收费标准以能够维持公司运营并略有节余为限，即便如此，公司的账面上也经常性地保持着数以千亿计的盈余。目前，对所有燃烧化石能源的企业改造已接近尾声，跨大区的远程航运改造正在稳步推进，已有百分之七十以上的空梭和远洋轮船得到新型能源的替换。这两项改造所产生的巨大经济效益，使社会物价总体下降了近十个百分点，人民购买力普遍上升，尤其是出行，旅游和用电方面，效果最为明显。几乎没有哪个企业拒绝进行能源替换改造，大势所趋，人心所向，已形成总的潮流性态势。
据公司气象监测部报告，自进行能源替换改造以来，空气质量一直呈现着转良转优的总体态势，空气中有害气体的含量直线下降，蓝天白云的天气已不鲜见。更令人感到欣慰的，是南北两极气温有了明显的下降迹象，照此办理，年内有望实现冰川重新积雪，消逝了上百年的南北两极大冰盖或可重现。如果那样的话，就会有效地转移和吸收海洋里的水分，最终实现海平面下降，使被淹没的沿海城市重新浮出海面。
这是一幅多么振奋人心的图景啊。
柳芭沾沾自喜。她汇拢着各部门报上来的成果清单，将其整理成一份汇报材料，传给尚不知人在何处的总裁李春。
柳芭期待着总裁的表扬奖励。实际上她只能从李春那里得到表扬，至于奖励，柳芭已无需经过李春了，她手里握有奖励任何员工，包括奖励她自己的权力。但是聪明的柳芭从来不进行自我奖赏，她坚持要总裁亲自来做这项工作。她的这种坚持得到了总裁更加放心和表扬。
与历史上的叶卡捷琳娜女皇一样，柳芭其实并不是俄罗斯人，她应该是是德意志分区生长的日耳曼人，如果向上追溯到可以查阅的家谱，她就不应该叫柳芭，而是叫做冯什么什么的，是日耳曼贵族中的一支。柳芭的不知几代祖宗，在历史上有名的第二次世界大战中，率领一支庞大的军队，横扫了当时叫做苏联的俄罗斯大地，并最终成了俄罗斯人的俘虏。在战俘营里，高大蛮横的德国军官冯·迪特里希，与看押战俘的手持上了刺刀步枪的俄罗斯姑娘柳波娃之间，发生了一系列既暧昧又妙趣横生的故事，并最终生让姑娘的肚皮呈现出丘陵效应。还没有来得及看到自己耕耘的成果，原德国鬼子现任战俘就被那些与他没有暧昧关系的俄国女性看押者们鼓捣死了。柳波娃带着逐渐增高的丘陵，迎着战友们同仇敌忾的眼神，坚强地生下了一个无辜的混血男孩。这就是柳芭的也不知第几辈儿祖宗。该男孩几乎是在不同人群的打骂中长大成人的，如同一切生活中十分倒霉的人，都有着非凡之点，该男孩的头脑似乎是特殊材料制成的，超级聪慧，却毫无用处，抑郁终身。当该男孩终于成了老头并死去之后，他的后代们也一代一代地继续聪明并没用着。他们所从事的工作，都与柳芭当过的护士有相同或类似的等级和性质。所幸的是，到了柳芭身上，固有的日耳曼血统已被稀释到了几乎寻不见踪迹，却把俄罗斯姑娘的诸般令世人称道的外形特征，发扬光大到了完美。这种完美又恰好被一位即将走红的华夏男子一见钟情，由此，深藏于这具完美躯体内的，有着光荣优良品质血统的，素来以严谨刻板精密细致著称的日耳曼特质，终于有了用武之地，重见天日，在一个堪称伟大的事业中得以充分发挥。
能够把一个覆盖全球的大公司打理得如此井井有条，连柳芭自己也常常感到奇怪。之前，她也就是想要到李春的公司里来打一份工而已。李春喜欢她，她也喜欢李春，那种一见之下，就放不下的感觉，确实是相当美感的。柳芭原想，就跟着这个华夏人这么着了，在他的大旗之下，打一份工，挣俩零花钱，过一段快活的青春岁月。不成想，不到一年时间，她的事业急剧膨胀，大到连她自己都瞠目。有时一觉醒来，柳芭用怀疑的眼光看着镜子里的自己：这就那个指挥千军万马的企业界女强人吗，怎么越看越不像哩。看来这人的潜力确实是极大的，关键是有没有一个平台，让你充分展示你的能力。
柳芭从心底里敬佩自己的老板。也就是几个月之前，在公司刚刚起步时，遭遇到漫天彻地的围攻。精于计算的柳芭，面对这种铺天盖地的谩骂，确实蒙了。她考虑最多的，甚至是如何收场，其次就是考虑安全问题，特别是李春的安全。哪知道李春却根本不在乎，他大大咧咧地上街，大大咧咧地和金凤一起购物，奇迹般地就把一场风波平息掉了。由此，柳芭更懂得什么叫老板，什么叫员工了。自己的办理具体事务的能力可能强于李春，却唯独没有李春那种统领全局，驾驭君臣的能力，没有他那种处变不惊临危不乱的气魄，也没有他那种知人善任、信马由缰的胸怀。这就是境界，这就是区别。柳芭服了，自己终究也就是他的一个员工，高级雇员。
李春的批复传过来了：成绩虽好，隐患不少，应侧重相关措施。
得嘞。一句话，把柳芭从头到脚浇凉了。稍一愣神，柳芭彻底服气了。这才叫老板，这才是老板。确实是这样，隐患不少，隐患不少哇。刚刚过去的风波，甚至不能说已经过去了，能源替换改造也就刚刚起步，便有这么多的人受到伤害，产生了这么多的意外事件，甚至有人即将铤而走险了。再进行下去，谁敢保证不会激出变故。再有了变故怎么应对，还让李老板陪着女友购物吗？笑话。这种小儿科的手段只能用一次。
柳芭憋了几天，一个方案在脑子里渐渐清晰起来。于是，柳总召开了公司中层以上会议。
柳总好生了得。一句话传下去，分布在全球各地的大小头目们闻风而动，纷纷打点行装，准备好汇报材料，像飞鸟归巢一样，以最快的速度向着莲花宾馆八号楼汇拢。柳芭站在公司总控室的大屏幕前，按下了宏观键，屏幕上立即显示出公司分布在全球各地的分公司、子公司、办事处。每个站点都是一星闪亮的小红灯。代表着站点负责人的小绿灯，此时正在缓慢的移动之中，他们朝着一个方向，就是柳芭站的这个地方。千军万马，百川归海，太有气势了，太让人振奋了。一种统帅千军万马的豪情涌上柳芭心头。
就冲这点，也跟定李春了。
柳芭这么想。
会议如期举行。柳芭也学会迟到了。她不知道这是优点还是毛病，总之感觉很爽，就这么做。中层以上人员就有近千人，在八号楼的娱乐中心，事先让人布置会场，把没用的东西暂时清理出去，放上座椅。
人流源源不断灌注会场，人头攒动，人声鼎沸，偌大的厅堂里热闹了，人气达到顶点。柳芭在隔壁的休息室里看着这一切，这就是事业，这就是成就哇。
在规定的时间内，所有与会者均对号入座，没有人维持会场秩序，开会的时间一到，会场自动安静下来。于是，柳芭出场了。
总经理到场，全体员工必须起立，鼓掌。这是春风公司的家规。这是李春定的，开始时柳芭不适应，也怕有树立个人威信之嫌，是李春坚持说怕什么，就是树立个人威信，一个统帅没有威信还行？就执行下来。
柳芭在雷鸣般的掌声中，缓步走上主席台。这几步走得，那叫一个提气，那叫一个神气。
柳芭站定，把手轻轻按了按，掌声渐渐熄灭。柳芭开讲了：
我今年十九岁,准确说，再有三个月，就二十岁了。
谁都没想到，柳总第一句话，就涉及到如此个人如此隐私。
接着，柳芭随意点了几个名，问他们多大了：我都把自己亮出来了，你们还顾虑什么？
大人物都会这个，简短的几句话，就拉近了和下级的关系，解除了不必要的紧张与做作。
十八岁。
十八点五岁
十九又十二分之七岁
回答不尽相同，却都是一个年龄段的。
柳芭很高兴：是啊，我们都是年轻人，在古代人的观念中，我们都是所谓的小毛孩子。但是，我们干成了什么样的业绩啊。说着，柳芭又随意点了几个人的名，他们的回答无一不令人震撼，却又不是真正的震撼，因为，在场的每个人都有着同样的业绩。
惊回首，离天三尺三。
他们是成功者，他们有充分的理由骄傲，乃至轻狂一把。
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