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柯林来了兴趣，调整坐姿，注视对方，示意身穿作战服的女人继续说话。
“理论上有，但目前究竟有没有人成功出去，我不清楚，这一直是高队长在研究的，不过他也是在进来这里第一次接触到‘篝火公司’的员工获得了一些关键情报以后，才有了突破。”
“高队长说过，直接离开‘剧本之城’是不可能的事情，但离开‘热恋天堂’却并不是不可能的事”
“什么意思？”柯林问话中，隐约有了一些猜测，但并不明确。
身穿作战服的女人顿了顿，陷入回忆几秒，才继续开口：
“既然你们是那个公司的人，你们就应该比我们清楚，‘剧本之城’不止存在一个‘热恋天堂’，它还有别的副本，我们无法直接从‘热恋天堂’直接离开，但可以从‘热恋天堂’抵达其他正常副本，然后再从那正常的副本离开。”
“哪怕无法离开，待在一个正常副本，也比这里安全。”
啥？还能有这种办法？
包括柯林在内的几人听到这个都是一愣——他们之前还真没意识到这一点。
可仔细想想.
貌似好像还真的行？
柯林记得，兔子小姐确实也提到过，“剧本之城”并不是所有的副本全部都失控了。
如果抵达正常的副本，是不是代表可以正常触发协议回归现实了？
柯林放下二郎腿，坐直身体：“具体应该要怎么做？这个你们有什么眉目么？”
“有一些，首先将人送出去，必须找到一种裂隙，然后通过‘现实稳定装置’撑开它，然后就能通过这个离开”
女人简单解释了一下，裂隙只有特定的地方存在，出现的原因似乎是因为这个世界受创。
“现实稳定装置”能够减弱神秘影响，让一切回归正常，从而能达到临时撕开“裂隙”的效果。
除此外，她还说了几个要求。
“这些年我们试着把人送出去过几次，不过每次出去都会回来，后来才发现，一旦在‘热恋天堂’内死亡，就会被认为是‘热恋天堂’的一部分，所以去了别的副本会被强制遣返。”
“此外，使用了残篇的‘命理之书’前往裂隙，会遭遇大量的危机，直到被针对致死重生个十次八次才能抵消，而一旦死了就不能离开了.”
女人笑容苦涩地说道：“也就是说，像我这种，已经没有机会离开了。”
坑真的多啊.
柯林内心感叹，开口道：“那裂隙在哪？”
听到这话，女人脸上露出一丝古怪，没有立刻回答。
“怎么了？”柯林皱皱眉。
“没，只是我才想起，高队长说过裂隙大概率不止一个，但我们唯一发现的那个裂隙，地点是在正常区域的‘热恋天堂’中，而不是‘雨城’。”
“什么？！在正常的‘热恋天堂’？”柯林愣住。
“对，如果伱想离开‘雨城’，那唯一的办法就是自杀，然后等复活”女人没有说完，但意思已经很明显。
想离开，就只能死，复活。
可一旦死亡，就会变成“热恋天堂”的一部分，到时候就算离开也会被强制遣返。
这就挺草的。
当然，女人还给出了另一个方案，找到一个新的“裂隙”。
只是这特别难找.
因为“裂隙”跟其他地方没什么区别，只是异常指数较低，跟其他区域比起来，就像是平面被撕开了一个裂缝一样，所以才叫裂隙。
唯一发现的那个裂隙，还是因为一些巧合躲在那其中时，才无意发现。
这么多年，他们组织过多次摸索，都没有发现更多。
“麻烦了啊.”
柯林抬手揉了揉额头，又忽然想到了什么：“你还记得，那个裂隙是什么样的么？”
女人想了想开口道：“一个厕所”
“厕所么。”
柯林眼睛微眯，立刻联想到名为“厕所里的妹妹”这件道具，进而对其他的裂隙所在地点有了一定的猜想。
‘如果不出意外的话，那个学校其实也有一个裂隙，毕竟，‘美女蛇’这个道具，就出自这个地方，可惜，它一样在正常的区域。’
‘除此外，‘姐姐攻略’没有具体指向，唯一能靠的就只有雪女了.’
想到这，柯林示意被五花大绑的女人先别说话，然后找个角落，抬起手用旁人无法听到的声音问话：
“你还记得你当初所在位置吗？”
冰冰凉凉的气息传来.
“在一座山的半山腰的一个洞窟里边？”
冷冽的气息传出肯定回应。
“你说的哪座山？”
“就是一个白白下雪的山的半山腰？”
“不是，我是说，你那座山怎么才能去，具体位置”
“啥？具体位置就是一座山！”
“我是说，去的办法，唉算了，我真傻，我没事跟你个憨憨有什么好说的”
柯林揉揉额头，没有浪费时间，想到这里情况，知道这雪女大概率没有下过山，脑子还蠢蠢的。
问她山在哪，真的就是问“马什么冬梅”了。
坐回原位，柯林继续朝女人开口：“那你们有没见过雪山，又或者比较特殊的房子？”
“房子不知道，但雪山，没听说过，至少我和我身边这些人没见过.”
麻烦了.柯林摇摇头，又问了几个问题没有答案后，只能无奈放弃，转而问起另外一个也挺重要的问题：
“那说起来，其他篝火公司员工目前状况，你们知道么？”
如果能找到他们，说不定其中有见过雪山区域的.
“见到过，只不过我们碰到他们的时候，他们死了都不止一次了。”
“而且就算接触过后，他们都还是会因为各种意外死，遭遇了针对，现在已经没有再见到过了，比起我们，他们似乎接受了更加特别的照顾，已经全部失踪。”
女人告诉了众人一个麻烦的消息。
得.看来事件六：找到并救下更多没有死过的幸存员工，这个任务是不用想了
至于事件六上的备注“不放弃每一个可能存活的员工，一直是公司建立以来的准则”——前员工除外。
(本章完)
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